C’est dans la salle Kasa-Vubu entièrement rénovée que s’est tenue la cérémonie de signature du protocole d’accord entre l’ENA RDC et l’Autorité de Régulation du Secteur de l’Electricité (ARE) ce vendredi 20 mars 2026.
Les deux institutions étaient représentées respectivement par Monsieur TOMBOLA MUKE, Directeur Général de l’ENA, et Madame Soraya AZIZ, Directrice Générale fraîchement nommée à la tête de l’Autorité de Régulation.
Cette activité vient en écho de la rencontre entre les deux personnalités intervenue le mardi 17 mars dernier dans les locaux du Campus de l’ENA. Dans un tête-à-tête tenu à huis clos, les deux homologues ont échangé sur la formalisation d’un document de partenariat dans le domaine de la formation continue dispensée par l’ENA sur les thématiques clés de la gestion et du management.
Ce protocole d’accord est une traduction concrète de l’effort de perfectionnement des pratiques managériales à travers un programme décliné principalement sur 3 axes, notamment :
(-) le renforcement des capacités techniques, managériales et stratégiques des cadres et agents de l’ARE, (-) le développement des programmes de formation spécialisés dans les domaines de la gestion des projets et de la régulation des infrastructures énergétiques ;
(-) l’accompagnement de l’ARE dans la modernisation de ses outils de gestion, de gouvernance et de régulation.
Dans son mot introductif, le Directeur Général de l’ENA a rappelé l’une des missions de l’ENA, celle de dispenser des formations premiums à l’attention de toute administration désireuse de performer son mode de fonctionnement. C’est le cas notamment avec la formation certifiante PMP®, pour laquelle l’ENA dispose d’une accréditation du PMI. A ce jour, l’ENA RDC est la seule institution de formation certifiée ISO 9001. Une certification qui lui vaut une reconnaissance au rang des pionniers.
En réponse au discours de bienvenue de son homologue, Madame AZIZ a partagé son engagement à moderniser l’administration dont elle a la charge. Et la traduction la plus manifeste de cet engagement est la mise en place de ce protocole d’accord qui se décline en formation et renforcement des capacités, appui institutionnel, services-conseils et recherche, innovation et modernisation administrative.
Une batterie de services qui rallie désormais les deux institutions, dont les premières cohortes devraient déjà entamer leur apprentissage dans les prochaines semaines.
