L’ENA RDC a procédé à la signature d’un protocole d’accord avec le Fonds de Développement du Service Universel (FDSU), ce jeudi 09 avril 2026, dans la salle Kasa-Vubu, sur son Campus.
C’est en présence des Directeurs Généraux de ces deux institutions, accompagnés de leurs Directeurs Généraux adjoints, ainsi qu’une délégation composée des cadres de direction que s’est tenue la cérémonie de signature et d’échange des parapheurs, geste ultime scellant le partenariat les unissant désormais.
Dans son mot introductif, le Directeur Général de l’ENA a salué le leadership visionnaire de son homologue du FDSU, dont la démarche actuelle sous-tend une amélioration des compétences des ressources humaines à disposition. Ce qui souligne une préoccupation déjà épinglée par Henri Kissinger, cité à l’occasion par TOMBOLA MUKE, à savoir que les leaders peuvent être grandis ou amoindris par la qualité de leurs collaborateurs.
Tout en mettant en lumière l’honneur de l’ENA RDC d’être l’institution choisie à cette fin de formation, le Directeur Général a rappelé l’ingénierie de formation désormais accessible au sein de l’établissement dont il a la charge.



A son tour, le Directeur Général du FDSU, Paterne BINENE A KADIAT, a amorcé son discours par des félicitations d’usage à l’égard de l’équipe dirigeante de l’ENA pour la profonde transformation opérée au sein du Campus. Une observation qu’il met à l’actif de l’amélioration continue tant portée par l’Ecole.
Revenant sur le protocole d’accord conclu, Paterne BINENE A KADIAT a précisé qu’il s’agissait non d’un acte de convenance mais d’un geste de structuration, dans une perspective de performance du capital humain.
Il a décrit ce protocole comme un ensemble d’efforts nécessaires pour la construction d’une administration performante et adaptée aux défis de l’heure.
Ce protocole d’accord est une traduction concrète de l’effort de perfectionnement des pratiques managériales à travers un programme décliné principalement en 3 axes ci-après :
(-) le renforcement des capacités techniques, managériales et stratégiques des cadres et agents du FDSU ;
(-) le développement des programmes de formation spécialisés dans les domaines de la gestion des projets et de la régulation des infrastructures numériques ;
(-) l’accompagnement du FDSU dans la modernisation de ses outils de gestion et de gouvernance.