L’Ecole Nationale d’Administration a procédé à la signature d’un protocole d’accord avec l’Inspection Générale des Finances ce vendredi 05 décembre 2025 dans grande salle de réunion Léon KAZUMBA. Ce geste marque un tournant décisif dans la collaboration interinstitutionnelle entre ces deux organismes publics, reconnus pour leur expertise et leur contribution majeure dans leurs domaines respectifs.
La cérémonie y relative, tenue au sein du nouveau bâtiment de l’Inspection Générale des Finances, s’est déroulée en présence de l’Inspecteur Général des Finances – Chef de Service, Monsieur Christophe BITASIMWA BAHI, ainsi que du Directeur Général de l’ENA, Monsieur TOMBOLA MUKE. Les deux responsables étaient accompagnés de leurs proches collaborateurs ainsi que de nombreux cadres de l’IGF.
Ce protocole d’accord est l’aboutissement d’un processus fondé sur la confiance mutuelle, la complémentarité des compétences et une ambition partagée : impulser une transformation qualitative du capital humain au sein des services publics. Il vise notamment à renforcer les capacités des cadres et agents de l’IGF et à assurer un accompagnement technique rigoureux dans la réalisation de leur bilan de compétences.
Dans son intervention, le Directeur Général de l’ENA a salué une initiative « visionnaire », soulignant que l’investissement dans le capital humain constitue un levier essentiel pour soutenir la transformation structurelle et qualitative de l’IGF, dont la réputation en matière de contrôle des finances publiques suscite respect et considération. Selon lui, ce partenariat représente un engagement fort en faveur de ressources humaines performantes et bien formées.
L’Inspecteur Général des Finances-Chef de Service a, pour sa part, insisté sur la nouvelle orientation stratégique de l’IGF, désormais résolue à mener un « contrôle systémique » capable de s’attaquer aux causes profondes des dysfonctionnements, et non plus seulement à leurs manifestations. Pour atteindre cet objectif, l’IGF compte s’appuyer sur des ressources humaines de haut niveau et sur l’expertise éprouvée de l’ENA, chargée de conduire la première phase du bilan de compétences.
Les cadres présents ont été invités à s’approprier pleinement ce processus, qui débutera dès ce lundi 8 décembre 2025 sous la conduite de l’ENA. Selon Monsieur Christophe BITASIMWA, cette démarche vise à valoriser les agents, à renforcer leurs compétences, à les responsabiliser et à les doter des outils nécessaires pour porter, de manière méthodique, la vision de transformation qualitative de l’IGF.
Enfin, les deux institutions ont réaffirmé leur engagement à mener à bien cette mission, en mobilisant les ressources nécessaires pour garantir son plein succès.
