C’est le samedi 09 août 2025 que le rideau est tombé sur le recrutement de la 10e promotion de l’ENA, lancé le 31 juillet dernier par Son Excellence Monsieur le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public.
Cette première phase, enclenchée avec fracas, a répondu à la préoccupation de nombre de congolais impatients de fouler les marches de l’Administration publique par la grande allée qui est l’Ecole Nationale d’Administration.
Entièrement effectué sur l’application mobile MyEna, le recrutement de la 10e promotion a récolté 21 459 candidatures en provenance des 26 provinces de la RDC sur 10 jours. Ce qui dévoile les avancées enregistrées depuis l’instauration d’une nouvelle dynamique managériale : Une augmentation de 0,68 % par rapport au recrutement précédent.
Avec l’accent notable posé sur le recrutement féminin, et à la faveur de la stratégie de féminisation mise en place, cette 10e promotion a vu un net accroissement des candidatures féminines ; laissant ainsi entrevoir un nouvel engouement des femmes décidées à prendre d’assaut l’Administration Publique. Au total, 24% des candidatures enregistrées appartiennent à la gente féminine. Ce qui représente 5 153 candidatures féminines contre 16 306 masculines.
Une progression notable comparativement aux chiffres relevés l’édition précédente, où l’on ne comptait que 3 446 candidatures féminines contre 17 957 provenant du sexe opposé. Un renversement de tendance, où les femmes ont avancé de 8% par rapport à l’année dernière.
Pour accompagner les candidats dans leur démarche d’inscription, l’ENA a mis en place un numéro d’assistance tenu par les élèves de la Promotion en cours. Le résultat ? Pas moins de 2 000 appels reçus via Whatsapp ou en ligne téléphonique en provenance de toute l’étendue du territoire national.
Cette première étape terminée, l’ensemble des postulants piaffent d’impatience à l’idée de connaître l’étape suivante : Les tests oral et écrit qui valideront définitivement leur place au sein de l’Ecole. Mais tout d’abord, ils devront composer avec les 20 jours de compilation et de sélection des dossiers. L’application MyENA leur permet de suivre pas à pas le processus de sélection, mettant ainsi à leur disposition le statut de leur traitement en temps réel.
Une fois cette sélection réalisée, va débuter la logistique d’attribution des centres où les candidats iront passer leur test écrit : la dissertation de huit pages qui les qualifiera au test final, le grand oral.
Pour les maintenir mentalement actifs, une liste de 1 208 questions est disponible sur la plate-forme MyENA, dans le menu Prépa ENA. Un training de champion pour faciliter la préparation aux tests à venir.
Petit à petit, l’ossature de la 10e promotion prend forme et laisse apparaître de nouvelles perspectives d’une configuration à venir : Celle où les femmes redoublent d’efforts pour arriver premières aux portes de l’Administration publique.
