Le Campus de l’ENA a accueilli, le 09 avril 2026, une nouvelle catégorie d’élèves, venus prendre part active à un programme de cours conçu sur mesure : La Masterclass dédiée à ceux qui décident, réunis sous le thème ‘‘Etre un bon Chef : Diriger, Inspirer, Accomplir’’.
Dans la salle Vumbi Yoka Mudimbe, ce parterre d’élèves d’une toute autre catégorie composé de chefs d’entreprises, de directeurs de Cabinets, directeurs généraux ou encore membres du conseil d’administration, a été installé par les soins d’une équipe mobilisée par la Direction en charge de la Recherche et des Services-Conseil dont Henry Mikiti M’Panda est le principal pilote. Cette masterclass lance le coup d’envoi d’une série de rencontres entre les décideurs et des praticiens du leadership de premier choix.
Pour cette première édition, l’ENA a reçu Gilles AYIKUE ATAYI, praticien ivoirien en stratégie de renommée internationale. Il est Directeur associé du Groupe G&A, un groupe de 2 cabinets : G&A Business Solutions, à Johannesburg depuis Septembre 2007 et G&A Africa Consulting, depuis Mars 2017 à Abidjan.
Son exposé a été précédé par un discours introductif d’Alain KAHASHA, entrepreneur congolais et chef d’entreprise aguerri. Ce dernier a brossé un tableau succinct du cadre de la soirée : le poids du leadership en entreprise. Comment chaque décision conduit à l’érection ou la destruction d’un bout de l’entreprise.
Une fois ce mot terminé, la parole a été accordée à Gilles AYIKUE. Dans une présentation fractionnée en 5 chapitres, le praticien a démontré comment les racines de la réussite managériale se retrouvent ancrées dans la qualité à être un bon Chef.
Etre un bon Chef est un profil qui se construit grâce à la combinaison d’éléments clés que l’intervenant a déclinés tout au long de son exposé. Cette construction commence par une bonne compréhension de l’environnement, qui permet la mise en place d’un modèle de gestion adapté au milieu et susceptible d’apporter des résultats.
Autre abord, la présentation de la méthode Senâme, une approche scientifique ancrée dans le réel et développée grâce à des études rigoureuses menées sur 23 pays africains.
Le SENAME est un précieux outil qui a permis de profiler les attentes des hommes et des femmes du continent afin de permettre la mise sur pied du meilleur profil de dirigeant.
Une séance de question-réponses a clôturé l’ensemble des exposés ; permettant à l’assistance de discuter avec l’intervenant autour d’un débat riche portant sur les énoncés du praticien.
Des certificats de participation ont été remis à l’assemblée, preuve ultime de leur présence à cette activité riche en partage d’expérience.
