C’est d’un coup vigoureux asséné au gong que le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public a lancé le recrutement de la 10è promotion de l’ENA.
Sous le regard approbateur d’un parterre d’invités composés des membres de l’Administration publique, du Cabinet du VPM, Ministre de la Fonction Publique, des partenaires techniques et financiers ou encore des cadres et agents de l’ENA, Jean-Pierre LIHAU EBUA a donné le coup d’envoi pour le recrutement de la 10è promotion.

Au terme d’un discours qui a plus été un vibrant appel à servir la nation, le Patron de la tutelle a invité toutes les Congolaises et tous les Congolais ayant atteint l’âge requis et réunissant tous les critères de se lancer dans cette course où seuls les 100 meilleurs trouveront une place.

Ce lancement intervient peu après la présentation de l’application MyENA, introduite au public par le Directeur Général de l’ENA, TOMBOLA MUKE. Il s’agit d’une innovation majeure, qui vient révolutionner le déroulement du recrutement au sein de l’Ecole.

Chaque candidat doit ouvrir un compte sur la plateforme MyENA, d’où il pourra déposer son dossier de candidature qui comprend une pièce d’identité (carte d’électeur, passeport en cours de validité), le dernier diplôme universitaire obtenu (BAC+5 minimum), le relevé des notes de la dernière année, une attestation d’aptitude physique, la notification de mise sous statut (dans le cas d’un fonctionnaire actif).

Seuls les candidats âgés de 35 ans au plus, c’est-à-dire nés à partir du 01 janvier 1990, de nationalité congolaise, détenteurs d’un diplôme BAC+5 sont éligibles.

En outre, les candidats inscrits via cette application pourront s’exercer avec les 1 200 questions disponibles, afin d’aiguiser leurs aptitudes intellectuelles et se préparer au concours.

La particularité de cette année est l’accent posé sur les candidatures féminines qui ont été fortement encouragées par le Patron de l’Administration Publique, Son Excellence Jean-Pierre LIHAU EBUA.

Quant à la situation qui prévaut à l’Est de la RDC, le Ministre de la Fonction Publique a éclairé la lanterne de l’auditoire : Les villes d’Uvira et Beni vont accueillir les candidats sélectionnés des provinces du Sud-Kivu et Nord-Kivu, respectivement, pour la deuxième phase de recrutement, le fameux test écrit.

Le ton est donc donné, la course est lancée. Aux meilleurs de se distinguer et de gagner le précieux sésame de leur accession à la prestigieuse École Nationale d’Administration.