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Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétence.

Formation en résumé

Description

La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) est une approche destinée à anticiper les besoins en ressources humaines (RH) à court, moyen et long termes. La GPEEC constitue un outil de gestion prospective des RH, facilitant ainsi l’accompagnement du changement.

Objectifs de la formation

Au terme de la formation, le participant devra être en mesure de :

  • Mettre en place une démarche GPEEC plus efficace et opérationnelle ;
  • Développer un savoir-faire pour créer des cartes métiers et un référentiel des compétences ;
  • Élaborer un plan d’action RH visant à réduire l’écart des compétences ;
  • Anticiper les évolutions en matière d’emplois et de métiers ;
  • Utiliser la formation comme levier au service de la GPEEC
  • Acquérir une méthode pour conduire un projet GPEEC.

Public cible

Dirigeant de PME, Responsable RH, Responsable du personnel, toute personne en charge de mettre en place une GPEEC.

Points forts et avantages

  • Formation présentielle, andragogie et mobilisation de l’auditoire, exercices pratiques ;
  • Évaluation de l’apprenant par le formateur, attestation de formation ;
  • Clé USB du module, stylos et bloc-notes, supports promotionnels ;
  • Pauses café/repas ;
  • Évaluation de la formation par les participants.
  • Foire Aux Questions

    Pour vous inscrire à la formation : Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétence., veuillez remplir le formulaire d’inscription ci-dessous.

    Nous mettons à votre disposition deux méthodes de paiement flexibles : le paiement par virement bancaire, par chèque, ou en espèces à l’ENA.

    Lorsque vous terminez une formation, vous obtenez une attestation de fin de formation.

    Formulaire d'inscription

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